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技术的进步离不开一批水务人的努力,其中就有杨戌雷——上海城投污水处理有限公司白龙港污水处理厂污泥处理车间主任。从一名普通工人成长为"污泥处理大师",他用无数夜以继日的钻研和扎根一线的摸爬滚打,一件一件克服技术难题,一项一项实现技术创新,29岁就带领团队在短时间内“征服”亚洲规模最大污水处理厂的污泥处理系统,摸索出污泥处理的中国方案。

为了尽快掌握该系统,杨戌雷白天在现场爬上爬下、钻进钻出,摸清每一根管道的走向,研究每一个设备的用途;晚上他也经常不回家,就在办公室里挑灯夜战,翻阅图纸,学习运行原理。饿了,扒几口盒饭;困了,在办公室打个地铺睡一会儿。污泥干化调试运行期间,需要进行48小时、72小时甚至168小时的连续运行调试,杨戌雷每次都在现场,曾连续两个星期没有回过家。

这份勤快和上进为他赢得了许多机会,每个职业阶段都是“年纪轻轻挑大梁”。21岁,他成为了排水系统最年轻的泵站站长,负责管理5个泵站;26岁,他担任白龙港污水处理厂动力车间主任,负责的大型变配电站规模仅次于浦东国际机场;29岁,他迎来“压力最大的挑战”,担任白龙港污水处理厂污泥处理车间主任,接管了亚洲规模最大污水处理厂的污泥处理三大系统。

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以上海市为例,一方面,全面摸排人脸识别应用场景,推出有关行业人脸识别技术应用的“正面清单”;另一方面,依法依规严厉惩戒侵害消费者和用户人脸信息权益的违法行为,推动企业主动履行人脸信息保护义务,进一步提升全社会个人信息保护意识。既规范人脸识别应用又对违规行为进行惩治,这就将其纳入了法治轨道,有助于将“非必要不刷脸”落到实处。