即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。
上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。
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作者: 彭菁瑗 2024年12月24日 09:56271.91MB
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84印峰信b
创新人才培养模式,推动科技成果转化🚤🧒
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157****149:按最下面的历史版本😗🕗来自莆田
738劳行堂176
安全高效,稳定可靠🌺🕌
2024/12/23 推荐
永久VIP:商务部:坚决反对美对中国芯片产业相关政策发起301调查🏒来自长沙
158****3448:举家10年抗敏记🙂来自永州
158****8711 回复 666⚕:以色列轰炸叙利亚军用机场 - December 17, 2024🕕来自常熟
82赵友言ev
Manner外卖包装震惊网友,这“小动作”太赢好感了!🎋🧟
2024/12/22 不推荐
管梦璧bh:员工多次早退1分钟被开除?法院裁定:不合理,为违法解除🤚
186****8661 回复 159****3201:现货黄金跌约0.4%,金银矿业股涨跌各异🎼